Duševné ochorenie, bez ohľadu na jeho závažnosť, môže výrazne ovplyvniť schopnosť jednotlivca pracovať a udržať si zamestnanie. Platí to najmä pre ženy, ktoré často čelia ďalším problémom, ako je diskriminácia a obmedzené pracovné príležitosti. Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie duševné choroby postihujú každú piatu ženu na svete, čo z nich robí rozšírený problém, ktorý je potrebné riešiť v pracovnej oblasti.
Stredne ťažká depresia a invalidný dôchodok
Stredne ťažká depresia je pomerne bežné duševné ochorenie, ktoré môže výrazne ovplyvniť schopnosť človeka fungovať v každodennom živote vrátane práce. Ak bola človeku diagnostikovaná stredne ťažká depresia, môže mať nárok na invalidný dôchodok.
Tento typ dôchodku je určený na poskytovanie finančnej podpory osobám so zdravotným postihnutím, ktoré ovplyvňuje ich schopnosť pracovať.
Ak chce žena požiadať o invalidný dôchodok pri stredne ťažkej depresii, musí predložiť lekársku dokumentáciu a vyplniť žiadosť. Výška dôchodku sa bude líšiť v závislosti od individuálnej situácie a môže podliehať preskúmaniu. Je dôležité si uvedomiť, že invalidný dôchodok nie je trvalým riešením a v budúcnosti môže byť opätovne posúdený.
Zamestnanie na čiastočný úväzok
Pre niektoré ženy s psychickým ochorením nemusí byť možné udržať si zamestnanie na plný úväzok. V takom prípade môže byť vhodnou možnosťou zamestnanie na polovičný úväzok.
Práca na čiastočný úväzok, najmä z pohodlia domova, ponúka jednotlivcom možnosť flexibilnejšieho rozvrhu. Táto flexibilita im umožňuje efektívne zosúladiť pracovný a osobný život a zároveň zvládať svoje duševné zdravie.
Vďaka možnosti pracovať na čiastočný úväzok si jednotlivci môžu robiť prestávky alebo rozvrhnúť pracovný čas podľa svojich potrieb v oblasti duševného zdravia. Výsledkom môže byť zdravšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
Polovičný úväzok môže byť tiež skvelou možnosťou pre tých, ktorí sa po období neprítomnosti v práci v dôsledku svojho ochorenia vracajú späť do zamestnania. Môže poskytnúť postupný návrat do pracovného procesu.
Práca na čiastočný úväzok ponúka flexibilnejší rozvrh, ktorý jednotlivcom umožňuje zladiť pracovný a osobný život a zároveň zvládať svoje duševné zdravie.
Odstupné a odchodné pri odchode do dôchodku
Ak človek v práci čelí problémom v dôsledku duševnej choroby, môže mať nárok na odstupné a odchodné pri odchode do dôchodku. Tieto dávky zvyčajne poskytujú zamestnávatelia zamestnancom, ktorí boli prepustení alebo nútení odísť do dôchodku v dôsledku zdravotného stavu.
Je nevyhnutné poznať svoje práva a v prípade potreby sa poradiť s právnikom. Odstupné a odchodné do dôchodku môžu zabezpečiť finančnú stabilitu v ťažkom období a môžu tiež slúžiť ako odrazový mostík k hľadaniu nových pracovných príležitostí.
Kedy pôjdem do dôchodku?
Jednou z častých obáv žien s duševným ochorením je neistota, kedy budú môcť odísť do dôchodku. Odpoveď na otázku kedy pôjdem do dôchodku môže byť náročná, pretože závisí od rôznych faktorov, ako je závažnosť ochorenia, súčasné zamestnanie a finančná situácia.
Aby sa dalo zvládnuť svoje duševné ochorenie popri práci, je nevyhnutné komunikovať so zamestnávateľom a diskutovať o možných úpravách. To môže pomôcť zmierniť časť stresu a tlaku a umožniť pokračovať v práci tak dlho, ako sa bude dať. Dôležité je mať vypracovaný finančný plán, napríklad sporenie na dôchodok a v prípade potreby zvážiť alternatívne zdroje príjmu.
Žiadosť o prijatie do zamestnania
Ak sa človek v súčasnosti uchádza o zamestnanie, je veľmi dôležité pochopiť svoje práva a informácie o svojom duševnom ochorení zverejniť v žiadosti o prijatie do zamestnania len vtedy, ak je to v súlade s jeho presvedčením. Zákon chráni osoby pred diskrimináciou na základe ich duševného stavu a zamestnávatelia sú povinní v prípade potreby poskytnúť primerané úpravy.
Pri uchádzaní sa o zamestnanie je však vo všeobecnosti dobré sústrediť sa skôr na vyzdvihnutie svojich schopností a kvalifikácie než na svoje psychické ochorenie. Je tiež užitočné preskúmať zásady spoločnosti týkajúce sa duševného zdravia a pochopiť prístup k podpore zamestnancov.
Psychické ochorenie – výzva v osobnom aj pracovnom živote
Život s duševnou chorobou môže predstavovať mnoho výziev vrátane tých, ktoré súvisia so zamestnaním. Je však dôležité pamätať na to, že ženy s duševným ochorením majú k dispozícii rôzne možnosti, ako napríklad invalidný dôchodok, prácu na polovičný úväzok a odstupné a odchodné pri odchode do dôchodku.
Na úspešnú orientáciu v pracovnom procese je nevyhnutné poznať svoje práva a v prípade potreby vyhľadať pomoc. So správnou podporou môžu ženy s duševným ochorením prosperovať vo svojej kariére a dosiahnuť všetky svoje profesionálne ciele.
Mohlo by Vás zajímat
